Idea Agenzia per il Lavoro

Il Consorzio gestisce la filiale di Napoli di Idea Agenzia per il Lavoro che offre un servizio di mediazione tra domanda/offerta di lavoro favorendo processi di inclusione sociale e lavorativa. L'integrazione e la collaborazione tra le strutture già operanti sul mercato consente di ottimizzare i servizi attivi e offrirne di
nuovi con le seguenti finalità:
• favorire l'inserimento nel mondo del lavoro dei cosiddetti "soggetti deboli" (disabili, immigrati ed extracomunitari, disoccupati di lungo periodo, donne in reingresso nel mercato del lavoro, giovani in attesa di finanziamenti per attività auto imprenditoriali, ragazzi in cerca di primo impiego ecc.);
• facilitare alle imprese profit e no profit, nonché agli Enti Pubblici, la soluzione dei principali problemi legati alla gestione delle risorse umane: dalla ricerca e selezione del personale all'outplacement, dalla consulenza in materia di contratti e agevolazioni alle attività di tutoring per l'inserimento dei soggetti svantaggiati ecc;
• garantire un'equa ripartizione delle opportunità occupazionali tra soggetti deboli e meno deboli presenti sul mercato del lavoro;
• valorizzare l'esperienza della cooperazione sociale estendendone il raggio d'azione a nuovi ambiti lavorativi e territoriali.

Lo Sportello è aperto al pubblico il martedì e il giovedì dalle 9 alle 13 e riceve anche su appuntamento.

Per ulteriori informazioni 

napoli@ideaagenziaperillavoro.it 

SERVIZI AI LAVORATORI

Idea Agenzia per il Lavoro è al servizio di chi cerca lavoro o vuole cambiarlo
Desiderate entrare nel mondo del lavoro ?
State cercando una posizione più vicina alle vostre capacità e aspirazioni?
Volete sperimentarvi attraverso uno stage?

Idea Agenzia per il Lavoro è quello che fa per voi. Insieme possiamo individuare l'opportunità professionale più adeguata, rispetto alle vostre competenze ed esperienze di formazione. Entrare in contatto con l'azienda giusta nel modo più idoneo è l'esigenza avvertita da tutti.

Perché registrare il vostro curriculum vitae in Idea Agenzia per il Lavoro
L'inserimento, assolutamente gratuito, del vostro curriculum vitae nella nostra banca dati vi trasforma automaticamente in potenziali candidati per le aziende che sono alla ricerca di personale qualificato o per accedere alle opportunità di stage.
Idea Agenzia per il Lavoro vi comunica gli annunci di lavoro più vicini al vostro profilo professionale
Il semplice inserimento del vostro curriculum vitae favorirà l'incontro tra le vostre aspettative e le ricerche di personale qualificato da parte delle aziende. Attraverso un servizio personalizzato, vi verranno proposte nuove opportunità ogniqualvolta un'inserzione inserita corrisponderà alle vostre esigenze e richieste.

SERVIZI ALLE AZIENDE

UN SERVIZIO PERSONALIZZATO

Comprendere a fondo le necessità del Cliente, essere chiari ed esaurienti nel fornire le informazioni richieste, ottimizzare risorse e tempi: queste le costanti dell'impegno di Idea Agenzia per il Lavoro nell'individuare le migliori soluzioni per ogni singola esigenza.

I servizi di Idea Agenzia per il Lavoro si estendono a ogni tipologia di fabbisogno professionale delle aziende ed a qualsiasi livello di impiego: dai tirocini di primo inserimento, alle professionalità tecniche intermedie, dai soggetti provenienti dal sistema scolastico-formativo o universitario, ai lavoratori disoccupati o in mobilità fino all'area del personale direttivo o dirigenziale, all'inserimento mirato di disabili.
Un'efficace e tempestiva verifica delle immediate disponibilità lavorative viene effettuata grazie alla banca dati.
In relazione al livello del profilo professionale richiesto, l'analisi viene integrata da una specifica e mirata ricerca, tramite inserzione a mezzo stampa o internet.

I SERVIZI E I PREZZI

Aziende e imprese sociali possono rivolgersi a Idea Agenzia per il Lavoro per:


  • ricerca e individuazione candidature
  • ricerca e pre-selezione di personale
  • ricerca e selezione di personale
  • attivazione stage e tirocini
  • inserimento mirato disabili (L. 68/99)
  • outplacement
  • consulenza incentivi/agevolazioni

Tali servizi sono svolti secondo politiche tariffarie economicamente competitive, le cui condizioni vengono comunicate dalle singole filiali competenti per territorio. 
Segnaliamo inoltre che i nostri servizi alle aziende rientrano tra quelli agevolati da molte norme nazionali o regionali.

RICERCA E INDIVIDUAZIONE CANDIDATURE

AZIENDE - I PRINCIPALI SERVIZI

Ricerca e individuazione candidature
Per le aziende che vogliono segnalati Curricula di candidati da valutare per provvedere in proprio ai colloqui di selezione.
Modalità
Gli operatori di Idea Agenzia per il Lavoro contattano i candidati verificando:

· stato attuale di occupazione

· interesse alla proposta

· eventuale aggiornamento del Curriculum 
· accertamenti specifici per il collocamento ex l. 68/99

Idea Agenzia per il Lavoro fornisce al Cliente una rosa di Curricula anonimi. Il Cliente indica ad Idea Agenzia per il Lavoro quali candidati desidera incontrare e acquisterà solo i Curricula di questi candidati.
Idea Agenzia per il Lavoro, ricevuto il contratto firmato, consegna i Curricula prima in forma anonima e poi, se il Cliente li richiede, in forma completa, emettendo in questo caso la fattura.

RICERCA E PRE-SELEZIONE DEL PERSONALE

Per le Aziende che vogliono presentata una rosa di candidati pre-selezionati tramite attività/colloqui di gruppo.
Modalità

Gli operatori di Idea Agenzia per il Lavoro:

· individuano i requisiti di accesso alla pre-selezione

· raccolgono le istanze e attivano le procedure di reclutamento

· predispongono gli strumenti di pre-selezione e avviano le attività/colloqui di gruppo

· per il collocamento ex l. 68/99, acquisizione della diagnosi funzionale per la verifica del potenziale di collocamento.

Per attivare il servizio il Cliente, sulla scorta del nostro preventivo, sottoscrive il contratto e versa un acconto  del  30% non rimborsabile. Dopo che il Cliente ha comunicato a Idea agenzia per il Lavoro i candidati che intende assumere, Idea Agenzia per il Lavoro emette la fattura di saldo.

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Per la Aziende che vogliono presentate una rosa di candidati selezionati tramite colloqui individuali.
Modalità
Gli operatori di Idea Agenzia per il Lavoro:
· Individuano i requisiti di accesso alla selezione
· svolgono uno o più colloqui individuali con ciascun candidato
· se necessario somministrano test attitudinali e motivazionali
· per il collocamento ex l. 68/99, supporto nell'espletamento delle procedure di assunzione e attività di tutoring



Per attivare il servizio il Cliente, sulla scorta del nostro preventivo, sottoscrive il contratto e versa un acconto del 30% non rimborsabile.
Dopo che il Cliente ha comunicato a Idea Agenzia per il Lavoro i candidati che intende assumere, Idea Agenzia per il Lavoro emette la fattura di saldo.

STAGE E TIROCINI

Per le Aziende che vogliono offrire ai tirocinanti la possibilità di un'esperienza nel mondo del lavoro e per conoscere e formare personale in vista di un possibile inserimento in organico.
Il rapporto che si instaura tra azienda e tirocinante non è un rapporto di lavoro subordinato, non comporta il sorgere di obblighi retributivi e previdenziali e non obbliga l'azienda ad assumere il tirocinante.
A discrezione dell'azienda può essere previsto per il tirocinante un rimborso spese.


Modalità

Gli operatori di Idea Agenzia per il Lavoro:

· presentano una rosa di candidati (massimo 3 per ciascun tirocinio)

· gestiscono l'intero iter burocratico relativo all'attivazione del tirocinio e al suo mantenimento in itinere

· attivano la copertura assicurativa

· mettono a disposizione un tutor che si interfaccerà con il tutor messo a disposizione dall'azienda

Per attivare il servizio il Cliente, sulla scorta del nostro preventivo, stipula con Idea Agenzia per il Lavoro il contratto, versando un acconto del 30% non rimborsabile e sottoscrive la convenzione di avvio del tirocinio.

Dopo che il cliente ha comunicato a Idea Agenzia per il Lavoro i candidati che intende inserire, Idea Agenzia per il Lavoro emette la fattura di saldo.

Nel caso di interruzione del tirocinio a causa del tirocinante entro un mese dall'avvio, Idea Agenzia per il Lavoro provvede gratuitamente a presentare una nuova rosa di candidati.

INSERIMENTO MIRATO DISABILI L 68/99

Un'occasione per tutti
Assolvere agli obblighi di Legge (L. 68/99) coniugando le esigenze imprenditoriali con quelle umane e professionali del lavoratore disabile. Ecco l'obiettivo e il principio informatore del servizio offerto da Idea Agenzia per il Lavoro per il collocamento mirato dei disabili. Tra le attività svolte

· selezione: identificazione di candidati idonei alle mansioni indicate dal Cliente (ricerca, colloqui, test motivazionali)

· tutoring: supporto al lavoratore disabile nella prima fase di inserimento, programmazione dei compiti affidatigli, colloqui e contatti telefonici con il referente aziendale

· formazione: corsi per i responsabili del personale e i referenti aziendali volti a favorire l'inserimento del lavoratore, creare adeguati strumenti di osservazione e valutazione, aprire canali di comunicazione con i lavoratori disabili e definire le strategie di intervento nelle situazioni critiche.

OUTPLACEMENT

Essere 'out' essere 'in'
Dover risolvere un rapporto di lavoro prima che sia giunto il momento della sua naturale conclusione può contribuire a deteriorare l'immagine aziendale e a instaurare un pericoloso clima di incertezza. Per evitare possibili ripercussioni negative, Idea Agenzia per il Lavoro offre ai propri Clienti un efficiente servizio di riposizionamento professionale del personale in esubero attraverso:

· marketing telefonico, networking, headhunting, mailing, attivazione dei canali di advertising

· contatti con altre aziende

· sostegno alle persone in via di inserimento nella nuova realtà lavorativa

· progetti di outplacement collettivo

CONSULENZA

Quando la consulenza fa la differenza
Si sa, per risolvere qualunque problema la possibilità di acquisire le giuste informazioni nel minor tempo possibile e senza inutili dispersioni di energie può fare la differenza. Consapevole di ciò, Idea Agenzia per il Lavoro  ha predisposto un efficiente servizio di consulenza dedicata: ogni Cliente è assistito da un unico interlocutore, una sorta di tutor in possesso di tutte le conoscenze indispensabili a svolgere con successo le principali attività legate alla gestione delle risorse umane:

· analisi delle necessità

· definizione dei profili professionali

· interpretazione e comprensione della normativa vigente in materia di assunzioni, forme contrattuali, agevolazioni e incentivi

· individuazione delle esigenze formative

· reperimento informazioni su:
     - offerta lavoro sul mercato locale, nazionale e comunitario
     - offerta tirocini con relative modalità di attuazione
     - progetti di sviluppo locale e interventi a favore delle aziende
     - evoluzione della normativa e dei provvedimenti in materia di politica del lavoro.

IL PRIVATO SOCIALE PARTNER ACCREDITATO DEGLI ENTI PUBBLICI

Idea Agenzia per il Lavoro si propone quale partner Accreditato a livello Regionale degli Enti Pubblici impegnati nel mondo del lavoro, proponendosi quale strumento di integrazione per l'azione comune a favore del diritto al lavoro di tutti i cittadini ed in particolare dei soggetti deboli sul mercato del lavoro.



I Servizi al Lavoro offerti sono i seguenti:

  • Informazione orientativa - è il servizio per ottenere informazioni utili sulle opportunità formative, sulle offerte di lavoro e sui servizi specialistici del territorio offerti dagli enti pubblici e privati accreditati nelle diverse Regioni e/o autorizzati dal Ministero del Lavoro;
  • Accoglienza - è il servizio di primo filtro, uno spazio dedicato alla rilevazione del fabbisogno e orientativo verso gli altri servizi di:
    • Consulenza orientativa - è il servizio che offre un sostegno personalizzato, mirato a favorire la conoscenza di sé, l'evidenza delle proprie competenze, con l'obiettivo di definire un progetto professionale;
    • Accompagnamento al lavoro - è il servizio per le persone in cerca di occupazione, finalizzato alla predisposizione degli strumenti utili per autocandidarsi (cv, lettera di presentazione, etc), in modo professionale, nel mercato del lavoro.


I Servizi Offerti si Rivolgono a:

  • Imprese profit e No profit
  • Enti Pubblici
  • Le Persone in cerca di occupazione
  • Le Famiglie


Idea Agenzia per il Lavoro  si inserisce nell'alveo delle iniziative volte a favorire i processi di inclusione lavorativa e sociale e coerentemente ad essi si propone i seguenti obiettivi:

  • Migliorare le capacità di inserimento lavorativo
  • Migliorare le capacità di adattamento delle imprese ai lavoratori
  • Rafforzare le azioni di uguaglianza delle opportunità
  • Sviluppare lo spirito imprenditoriale

Tali obiettivi vengono perseguiti attraverso l'integrazione con i servizi e i soggetti già operanti sul territorio.



In collaborazione con:

TIROCINI DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO (L. 196/97 E D.M. 142/98)

Gli enti locali all'interno del loro compito istituzionale possono avere interesse a promuovere tirocini formativi e orientativi ed attivare stages.

La garanzia di successo dell'esperienza di tirocinio può essere incrementata attraverso alcune azioni che abbiano come obiettivi i seguenti:

  • Coadiuvare la persona in stage ad assumere comportamenti organizzativi efficaci coadiuvare la persona in stage nella conoscenza ed assunzione delle principali norme in materia di igiene e sicurezza sul lavoro e di quelle relative alla figura professionale di riferimento (D. Lgs 626/94)
  • Coadiuvare la persona in stage ad identificare degli elementi costitutivi di un'organizzazione lavorativa
  • Coadiuvare la persona in stage ad assumere modalità di comunicazione e di lavoro di gruppo efficaci in ambito lavorativo
  • Incrementare gli strumenti di autovalutazione, di riflessione, di autoapprendimento della persona in stage

INSERIMENTO LAVORATIVO

Si tratta di un'azione di consulenza, rivolta ad enti pubblici di varia natura (Comuni, Province, Consorzi socio assistenziali, Sert ecc.), mirata all'individuazione di aziende disponibili ad accogliere in stage e/o ad assumere persone con svantaggio sociale di varia entità e natura.

Gli obiettivi di questo tipo di azioni e di progetti possono essere il sostenere le persone coinvolte nell'inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro, cercando di:

  • favorire la ricollocazione mirata dei soggetti deboli attraverso azioni mirate individuali e di gruppo
  • aumentare il potenziale di occupabilità individuale
  • favorire l'acquisizione di competenze trasversali
  • promuovere l'incremento di autonomia, di autostima e di progettualità personale anche in termini di azione preventiva e la stesura di un piano d'azione
  • seguire la realizzazione del piano d'azione
  • favorire l'attivazione del cliente nella ricerca del lavoro
  • sensibilizzare il contesto e promuovere il lavoro di rete al fine di creare sinergie e partnership per l'inserimento lavorativo del cliente

ORIENTAMENTO

Le attività di orientamento sono mirate a fare ragionare e riflettere la persona rispetto al suo futuro scolastico e/o professionale. Servono a mettere a fuoco le capacità e aspirazioni individuali, a scegliere un obiettivo professionale e a mettere a punto un progetto per la realizzazione di tale obiettivo, sia attraverso la ricerca di un lavoro, sia attraverso la formazione professionale propedeutica alla ricerca dell'occupazione.

Le attività di orientamento si possono suddividere in due grandi "famiglie" a seconda che vengano svolte individualmente o in gruppo.

  • la consulenza orientativa, il cui prodotto più noto è il Bilancio di competenze
  • la formazione orientativa, il cui prodotto più noto è il Job Club

La consulenza orientativa prevede che il cliente riceva una consulenza personalizzata per la risoluzione del problema e della domanda di orientamento che ha rivolto al servizio o direttamente al professionista. Per la sua natura personalizzata può essere più adatta per clienti adulti, soprattutto se di sesso maschile, e per persone con precedenti esperienze di lavoro. Può però anche costituire uno strumento indispensabile a percorsi di orientamento "misti" effettuati con persone più giovani (apprendisti, giovani al primo impiego ecc.)



La formazione orientativa utilizza la risorsa del gruppo per raggiungere gli obiettivi precedentemente esposti. Si tratta in generale di attività di formazione/informazione utili e propedeutiche a percorsi di orientamento misti (formazione + consulenza). Per i suddetti motivi è di solito indirizzata a persone prive di esperienze di lavoro, ai giovani o alle donne in reingresso nel mercato del lavoro. Un'attività di formazione orientativa può costituire tappa obbligata anche per percorsi di consulenza orientativa.